Supervision für Einzelpersonen
Ziele der Supervision
Supervision ist ein strukturierter Prozess, in dem Sie Ihre Arbeitssituationen und Arbeitsbeziehungen kritisch reflektieren und Ihre beruflichen Handlungskompetenzen erweitern. Es geht darum, Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen und Herausforderungen im beruflichen Alltag zu bearbeiten.
Supervision kann einzeln oder in Gruppen stattfinden.
Wichtig ist, dass das Ziel der Supervision darin besteht, die Arbeitsergebnisse und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei kann es darum gehen, die Beziehung zu Kollegen und Kunden erfolgreicher zu gestalten, mit Gefühlen in Situationen ausgeglichener und zufriedenstellender umzugehen oder mit Konflikten und Veränderungen am Arbeitsplatz umzugehen.
Supervision ein phasenorientierter Beratungsprozess
Das Ausgestalten der beruflichen Rolle
In der Einzelsupervision steht die Reflexion und Ausgestaltung der beruflichen Rolle im Zentrum. Die Rolle ist als Bindeglied zwischen Individuum und Organisation zu verstehen, als Schnittpunkt von persönlich-biografischen Anteilen des Rolleninhabers und den Vorgaben und Strukturen der Organisation.
Einzelsupervision unterstützt den Rollenträger darin, Lösungen für Probleme in Bezug auf Rollenfindung, -gestaltung und Integration in ein bestehendes System zu finden.
Stärkung der beruflichen Identität
Mit der Distanz zum Geschehen, reflektieren Sie verschiedene Denk- und Handlungsmuster und entwickeln neue Handlungsoptionen. Durch die Reflexion über Ihre berufliche Identität und Rolle werden Sie mehr Klarheit und Sicherheit in Ihrem beruflichen Lebensweg gewinnen. Sie werden besser in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu meistern.
Supervision stärkt Ihre berufliche Identität und fördert Ihre Resilienz. Das wirkt sich auf Ihre Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Ihre Handlungssicherheit aus.
Unser Vorgehen
Wir suchen vor allem nach den Verhaltensmustern und Strukturen, die sich hinter den Phänomenen abzeichnen und nach der Energie, die diese Muster aufrechterhält.
Unsere Kompetenz liegt in der Prozessberatung und -begleitung und wir legen grossen Wert auf ziel-, lösungs-, und ressourcenorientiertes Arbeiten. Wir wenden verschiedene Modelle und Techniken an, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit zu reflektieren, kommunizieren offen und transparent und unterstützen Sie bei der Suche nach Lösungen für Ihre offenen Fragen und Probleme.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen, um die Herausforderungen des beruflichen Alltags zu meistern.