Was treibt uns an

Wir ermöglichen Bildungsinstitutionen und Menschen, sich mutig in die Zukunft zu entwickeln – individuell und Ressourcen-orientiert unter der Berücksichtigung des Risikomanagements. Unser Blick und das Gespür für die Trends von übermorgen ermöglichen Ihnen, erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet zu sein. Wir beleuchten verschiedene Aspekte und ermöglichen Perspektivenwechsel und bringen Licht ins Dunkel. Wir fordern Sie heraus, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Mit unserem heutigen Wissen sind wir in der Lage, den Veränderungsprozess in einem Unternehmen ganz bewusst zu initiieren und damit seine Kultur einem gesteuerten und begleiteten Wandel zu unterziehen.

Beratung kann dabei als Prozessberatung das Kundensystem darin unterstützen, sich über die Situation, seine Ziele und Handlungsmöglichkeiten bewusst zu werden. Beratung kann auch als Expertenberatung neue Sichtweisen oder neue Handlungsmöglichkeiten aufzeigen.

Die Autonomie des Kundensystems ist ein Grundsatz. Es geht darum, den Kunden zu befähigen, die Organisation selbst sukzessiv zu verbessern. Der Nutzen des Kunden liegt bei uns im Vordergrund. Wir begegnen Teams und Organisationsmitglieder mit einer neugierigen Forscherhaltung und suchen Anschluss an die Kultur der Kunden. Wir sind gegenüber uns und dem Kunden immer um Rollentransparenz und Rollenklarheit bemüht. Wir pflegen die Kultur des Vertrages, d.h. es werden gemeinsame Vereinbarungen zu den Zielen, zu den gegenseitig einzunehmenden Rollen und zu den Vorgehensweisen getroffen (Fröhlich Luini, Thomann 2004). Da der Verlauf einer Prozessberatung schwer vorhersagbar ist, vereinbaren wir eher kurzfristig erreichbare Ziele und Massnahmen und eine anschliessende Standortbestimmung.

Wir sind gut vernetzt und leben strategische Partnerschaften / Beziehungen, d.h. wir greifen individuell auf unser Netzwerk zurück und nutzen Synergien.