Train the Trainer – l’équipe en point de mire

Nous préférons le terme de formateur à celui d’enseignant, de conférencier, de chef de cours, de professeur, de formateur et parce qu’il implique un entraînement actif. Être formateur n’est pas une activité qui met exclusivement l’accent sur l’enseignement ou la présentation.

Interactifs, pratiques, créatifs : voilà ce qui caractérise nos formations. Vous êtes toujours dans un rôle actif, vous recevez des inputs et des feedbacks concrets, afin que vous puissiez transférer les comportements et les techniques apprises dans votre quotidien professionnel. Un coup de pouce émotionnel qui fait plaisir.

Pour les équipes dans les institutions de formation :
Apprendre les uns des autres en équipe, se donner mutuellement un feedback, augmente la sécurité d’essayer quelque chose de nouveau et renforce également la communauté en tant qu’équipe. Le sentiment de « bouillir dans son propre jus » ou de faire cavalier seul disparaît.

Pour les entreprises :
La formation des clients est un service après-vente important. Si la formation est bonne, elle a une influence directe sur d’éventuelles commandes ultérieures ou sur des ventes supplémentaires. La formation des clients représente un grand défi au début, surtout pour les nouveaux collaborateurs. Tout le monde n’est pas capable de parler librement devant un groupe inconnu. De plus, beaucoup manquent d’assurance, de savoir-faire didactique et de diversité des méthodes. Un meilleur savoir-faire des formateurs permet d’augmenter la satisfaction des clients.

Lors du briefing avec vous, nous prenons en compte vos besoins concrets et nous nous mettons à votre place. Notre objectif est de vous permettre, à vous et à votre équipe, d’atteindre vos objectifs tout en favorisant le plaisir et la motivation dans le quotidien professionnel.

Vous souhaitez un regard extérieur sur votre environnement d’apprentissage ?

Nous vous soutenons volontiers en effectuant des visites dans votre établissement. Nous effectuons des visites en classe ou en ligne. Après la visite, vous recevez directement un feed-back et une évaluation écrite détaillée avec des indications pour d’éventuelles optimisations.

Vous souhaitez vous perfectionner, vous et votre équipe, dans le domaine de la méthodologie/didactique et de toutes les variantes du blended learning, y compris la conception et la mise en œuvre de formations hybrides ?

Vous avez une idée concrète des thèmes qui vous intéressent. Nous développons avec vous une formation sur mesure. La formation comprend les phases « planification », « réalisation » et « évaluation ». À chaque phase, nous travaillons avec vous, si vous le souhaitez, sur place ou dans nos propres locaux de formation et de coaching. À la fin, vous êtes en mesure de mettre directement en pratique ce que vous avez appris, plein d’inspiration et de dynamisme, dans le cadre du prochain scénario d’apprentissage ou de la prochaine phase de planification.

Notre expertise et notre expérience font de nous un partenaire précieux pour tous ceux qui souhaitent se positionner avec succès dans le paysage éducatif.